Cheferne
”Traineeuddannelsen er en fantastisk uddannelse, som virkelig løfter deltagernes faglige kompetencer. Samtidig er vi gennem vores målstyrings- og assessmentsystem i stand til at løfte deres personlige potentiale til nye højder.
Et af de vigtigste nøgleord er, at man både får og tager et stort ansvar, samtidig med at man sideløbende får opbygget stærke kompetencer inden for salg og opnår en høj grad af forretningsforståelse i både Jyllands-Postens og kundernes forretning. Dette mod, handlekraften og den forrentningsmæssige forståelse hos vores trainees betyder, at jeg har haft den fornøjelse at følge flere personer gøre karriere hos Jyllands-Posten eller hos andre virksomheder. Der er adskillige tidligere trainees, som i dag sidder som key account manager, salgschef eller marketingchef." |
"Jyllands-Postens traineeuddannelse forener det teoretiske i salget med en masse praktisk erfaring, der tilsammen gør uddannelsen komplet. Det teoretiske er på mange måder fundamentalt i salget og bidrager derfor til ens muligheder for succes i salget ligesom ens videre karrieremuligheder såvel hos Jyllands-Posten som udenfor. Som trainee har man meget at lære, men til trods for det, bliver der lagt stor vægt på, at også trainees bidrager til udviklingen.
På den måde er der et stort ansvar lige fra starten, både i forhold til eget salgsbudget, men også i forhold til f.eks. idégenerering og udvikling af egen kundeportefølje.
Det er mit helt klare indtryk, at der i erhvervslivet er respekt omkring Jyllands-Postens meget grundige og professionelle traineeuddannelse. For mig har uddannelsen ført til mit nuværende job. Derudover har jeg fået et netværk, der har forgrenet sig i erhvervslivet og bl.a. tæller flere ledere. Ligesom uddannelsen også har givet mig fordele i andre uddannelsesmæssige sammenhænge."
|
Tony Halkjær, 
Christian Krüger,